현대자동차가 지난해 1만명이 넘는 직원을 늘린 반면 쿠팡은 2만명 넘게 직원수를 줄였다.

8일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, ‘82개 그룹 대상 2021∼2022년 고용 변동 분석’ 결과 공정거래위원회가 지정한 82개 대기업 집단 내 최근 1년 새 직원 수가 증가한 곳은 52곳이다. 반대로 22곳은 감소세를 보였다. 8곳은 올해 대기업 집단으로 신규 편입돼 2021년 고용 인원을 파악하기 어렵거나 직원 수 변동이 없었다.

현대자동차그룹은 직원 일자리가 늘어난 52곳 중 고용 인원이 가장 많이 증가했다. 현대차그룹 직원 수는 2021년 17만4952명에서 지난해 18만8891명으로 1년 사이 7.9%(1만3939명) 증가했다. 최근 1년 새 고용이 1만명 이상 늘어난 그룹은 현대차가 유일하다.

현대차 다음으로 5000∼1만명 사이로 일자리를 늘린 그룹은 △삼성(7148명) △SK(7061명) △CJ(5416명) 등 순으로 나타났다.

반면 쿠팡그룹은 최근 1년 새 2만명 넘는 일자리가 사라진 것으로 파악됐다. 2021년 7만2763명이던 직원 수는 작년에는 5만2551명으로 2만212명 수준으로 일자리가 감소했다. 고용 감소율만 해도 27.8%로 3명 중 1명 꼴로 회사를 떠났다. 이외 △LG(2016명) △효성(1959명) △GS(1345명) △세아(1268명) 그룹 등도 1000명 넘는 고용이 감소한 것으로 집계됐다.

올해 공정위가 지정한 82개 대기업 집단 내 국내 계열사는 3076곳이다. 이들 3000곳이 넘는 기업의 2021년 기준 전체 직원 수는 171만9410명이었다. 지난해는 176만2391명으로 1년 새 2.5%(4만2981명) 수준으로 고용이 늘었다.

82개 그룹의 계열사 고용 현황을 규모별로 보면 지난해 기준 직원 수가 1만명이 넘는 ‘고용 1만명 클럽’에는 27곳 가입한 것으로 파악됐다. 특히 삼성전자 고용 인원은 지난해 11만5832명으로 단일 기업 중 유일하게 직원 수가 10만명을 넘어섰다. 이어 △2위 현대자동차(7만2654명) △3위 LG전자(3만6093명) △4위 기아(3만5684명) △5위 SK하이닉스(3만1374명) 등이 대기업 집단 계열사 중 고용 ‘톱5’에 포함됐다.

이밖에도 △6위 쿠팡풀필먼트서비스(3만1240명) △7위 LG디스플레이(2만9953명) △8위 이마트(2만6560명) △9위 롯데쇼핑(2만2021명) △10위 삼성디스플레이(2만1223명) 순으로 작년 기준 고용 규모가 큰 상위 10개 대기업군에 꼽혔다.

그룹별 2021년 대비 2022년 기준 고용 증가율로 보면 옛 쌍용자동차(현 KG모빌리티)를 품은 KG그룹이 66.4%로 1위를 차지했다. KG그룹은 2021년 그룹 전체 고용 인원이 6706명이었는데 1년 새 4450명이나 고용 인원이 늘었다. 지난해 기준 KG그룹의 고용 규모는 1만1156명으로 처음으로 고용 1만명 시대를 열었다. 그룹별 고용 순위에서도 2021년 45위에서 작년에는 30위로 15계단 전진했다.

이어 JTBC와 중앙일보 등 계열사를 둔 중앙그룹도 2021년 3943명에서 지난해 6085명으로 1년 새 53.2% 직원 수가 증가했다. 이외 △두나무 45.2%(533명→774명) △한국타이어34.1%(9438명→1만 2659명) 순으로 최근 1년 새 그룹 고용 인원이 30% 이상 상승했다.

지난해 기준 그룹 전체 고용 규모별 순위는 삼성이 27만4002명으로 가장 많았다. 삼성의 국내 직원 수가 26만명대에서 27만명대로 진입한 것은 2013년 이후 10년 만이다.

삼성에 이어 △현대차(18만8891명) △LG(15만6775명) △SK(12만4499명) 그룹은 고용 10만명을 넘겼다. 그 다음으로 △롯데(8만7995명) △신세계(7만3739명) △KT(5만8541명) △CJ(5만8347명) △쿠팡(5만2551명) △한화(4만2555명) 그룹이 고용 규모 순으로 ‘톱10’에 속했다.

오일선 한국CXO연구소 소장은 “대기업 등에 각종 혜택을 주면 고용 창출 등으로 이어질 것이라고 기대하지만 실질적인 효과는 크지 않다”며 “장기적으로 국내 고용을 크게 늘리려면 30∼100명 사이 직원 수를 둔 중소기업을 중심으로 한 다양한 정책 마련이 절실하다”고 강조했다. 오 소장은 이어 “올해는 경기 여건이 좋지 않아 IT와 유통 그룹의 고용 여건이 지난해보다 다소 좋지 않을 수 있다”고 덧붙였다.

[신아일보] 최지원 기자

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