도시 일용근로자의 '근무일수(월평균 가동일수)'가 22일에서 20일로 줄었다. 근무일수는 민사소송에서 배상금을 산정하는 주요 기준 중 하나로, 이번 기준 변경은 대법원이 21년만에 내린 결정이다. 이는 근로자들의 월평균 근로일이 줄어들고 연간 공휴일이 늘어나는 사회적, 경제적 변화에 따른 것으로 보인다.25일 대법원 2부는 근로복지공단이 삼성화재해상보험을 상대로 구상금 지급을 청구한 사건에서 원심판결을 파기환송하며 이 같은 설명을 덧붙였다.앞서 공단과 삼성화재는 철거 공사 현장에서 근로자들이 크레인에서 떨어져 다치거나

한국수자원공사는 한국전력공사, SK텔레콤과 지난 23일 대전시 대덕구 수자원공사 본사에서 '공공·민간 데이터 기반 사회안전망 서비스 시범운영'을 위한 업무협약을 맺었다고 24일 밝혔다.데이터 기반 사회안전망은 수도·전기·통신 데이터를 활용해 독거노인과 장애인 등 사회적 약자의 안부를 확인하고 응급상황에 대처하는 서비스다. 데이터를 결합, 분석해 사용량 급감 등 이상 현상이 보이면 보호자와 지방자치단체 등에 알린다.협약 사들은 이번 협약을 통해 수도와 전기 등에 공공 지능형 검침 인

산업재해를 당한 노동자 10명 중 3명이 부당한 산재 판정을 경험했다는 노동계 조사 결과가 나왔다.16일 연합뉴스에 따르면 한국노총은 지난달 4∼15일 산재 노동자단체 8곳, 산재 노동자 119명을 상대로 실시한 '산재보험 적용 현황 및 실태조사' 결과를 이날 발표했다.조사 결과 응답자 36.1%는 부당한 산재 판정을 경험한 것으로 나타났다.'부당한 산재 판정'을 유형별로 나눠보면 '갑작스러운 산재 요양 종결'이 39.0%로 가장 많았다.이어 '기존과 달리 재요양 승인 지연&

내년도 최저임금 결정을 앞두고 일각에서 제기되는 '노인 차등적용' 주장에 대해 고령 노동자들이 "차별과 세대 갈등을 조장하는 발상"이라며 반발했다.16일 연합뉴스에 따르면 노년유니온과 공공운수노조 서울지역공공서비스지부 등 단체들은 이날 서울 중구 서울시의회 본관 앞에서 기자회견을 열고 "가뜩이나 저임금 비정규직인 고령 노동자에게 주어진 사회안전망을 걷어내겠다는 패륜적 발상"이라며 이같이 주장했다.이들은 "(고령 노동자들이) 있는 최저임금법도 제대로 적용받지 못하는 상황에서 최저임금을 깎아서 지급하겠다는 것은 가당치도

이정식 고용노동부 장관이 "산업구조 전환에 따른 고용안정 기본계획을 수립하고, 필요한 지원 대책을 더 적극적으로 추진하겠다"고 밝혔다.15일 연합뉴스에 따르면 이 장관은 이날 르노코리아 부산공장을 방문해 노사 간담회를 열고 "산업전환에 따른 고용안정 지원 등에 관한 법률(산업전환법)이 오는 25일부터 시행된다"며 "탄소중립 사회로의 이행이나 디지털 전환 등 산업구조 전환은 거스를 수 없는 세계적 흐름인 만큼 자동차 산업의 패러다임 전환 속에서 자동차 생태계 변화는 불가피할 것"이라고 설명했다.그러면서 "자동차 산업은 전후방 산업 연

화요일인 2일 전국이 대체로 맑겠으나 남부지방과 제주도는 차차 흐려져 낮부터 비가 내리겠다.기상청에 따르면 이날 오전 5시 현재 주요 지역의 기온은 서울 7.6도, 인천 8.9도, 수원 4.5도, 춘천 3.2도, 강릉 9.0도, 청주 7.9도, 대전 6.5도, 전주 10.0도, 광주 10.7도, 제주 13.8도, 대구 8.0도, 부산 12.7도, 울산 9.2도, 창원 9.5도 등이다.낮 최고기온은 14∼25도로 중부지방은 15∼20도 안팎, 남부지방과 제주도는 20도 이상으로 올라 평년보다 5도가량 높을 것으로 예보됐

이달부터 본격적으로 시범운영에 들어간 '고용24'를 통해 컴퓨터나 모바일로 온라인 고용서비스를 편리하게 이용할 수 있게 된다.이정식 고용노동부 장관은 11일 한국고용정보원(고용정보원)을 찾아 '고용24'를 시연했다.'고용24'는 그간 워크넷, 고용보험, 직업훈련포털, 취업이룸 등 여러 곳에서 운영하던 온라인 고용서비스를 한 곳에 모은 디지털 고용플랫폼이다. 인공지능(AI), 빅데이터 등 신기술을 활용한 맞춤형 서비스도 강화했다.구직자나 구인기업 등 여기저기 흩어져있는 각종 온라인 사이트를

노인들이 우리사회의 '디지털 전환'으로 인해 소외되거나 차별받는 문제를 개선해야 한다는 국가인권위원회(인권위)의 권고가 나왔다.19일 연합뉴스에 따르면 인권위는 최근 과학기술정보통신부 장관에게 노인특화 교육을 통한 디지털 정보 활용 역량 강화와 노인이 이용하기 쉬운 디지털 기기 기술개발·보급 확대 등을 권고했다.인권위는 "코로나19를 거치면서 일상생활에서 모바일 앱이나 키오스크를 이용해야 하는 경우가 많아져 디지털 기기에 익숙하지 않은 노인이 불편을 겪을 수 있고 고립감과 소외감을 느낄 수 있다"면서 이같

최근 5년간 명절 연휴에 일하다 숨진 노동자가 29명으로 집계됐다.이주환 국민의힘 의원이 고용노동부에서 받은 자료에 따르면 2019년부터 2023년까지 최근 5년 명절(설·추석) 연휴에 산업재해를 당한 근로자는 282명이다. 연도별로 살펴보면 2019년 354명에서 2020년 360명, 2021년 429명, 2022년 512명, 2023년 427명이다. 이 가운데 사망자는 29명이다.특히 명절에 일하는 노동자 가운데 택배기사 등 플랫폼노동자와 경찰관, 소방관, 철도기관사 등 필수업무 종사자가 상당 부분을 차지한다.이주환

사업장에서 인명사고가 잇따르고 있는 현대제철의 안전관리에 비상등이 켜졌다.6일 연합뉴스에 따르면 이날 오전 현대제철 인천공장의 폐기물 처리 수조에서 청소 중이던 외주업체 소속 노동자 7명이 의식장애와 호흡곤란 등의 증상을 보여 병원으로 옮겨졌다.이 가운데 1명은 숨지고 6명은 병원 치료를 받고 있다.경찰은 이들이 작업 도중 성분이 확인되지 않은 가스에 질식한 것으로 보고 정확한 사고 경위를 조사하고 있다.노동당국은 중대재해처벌법 적용 여부를 검토 중이다.문제는 현대제철에서 최근 발생한 인명 사고가 이번이 처음이 아니라는 점이다.현대

윤석열 정부 들어 첫 노사정(노동자·사용자·정부) 사회적 대화가 본격적으로 시작된다.4일 정부와 노동계에 따르면 대통령 소속 경제사회노동위원회(경사노위) 본위원회가 오는 6일 열린다. 경사노위 본위원회는 지난 2022년 11월 서면으로 한차례 열린적은 있지만 대표자들이 한 자리에 모이는 것은 이번 정부에서 처음이다. 경사노위 최고 의결기구인 본위원회는 김문수 경사노위 위원장을 비롯해 김동명 한국노총 위원장 등 근로자위원 5명, 손경식 한국경영자총회 회장 등 사용자위원 5명, 이정식 고용노동부 장관 등 정부위

여성가족부는 미지급된 양육비를 국가가 대신 지급하고 추후 받아내는 '양육비 선지급제'의 도입을 검토하고 있다고 27일 밝혔다.연합뉴스에 따르면 여가부 관계자는 "양육비 선지급 제도 도입 방안을 검토하고 있다"며 "현재 구체적인 방향을 논의하는 단계로, 기획재정부 등 관련 부처와 협의를 거쳐 관련법이 국회에서 통과된다면 준비 기간을 거쳐 제도 시행에 들어갈 수 있다"고 말했다.양육비 선지급제는 비양육 부모로부터 양육비를 받지 못한 부모에게 정부가 대신 지급한 후 이를 양육비 채무가 있는 비양육 부모로부터 받아내는 것이다

중대재해 처벌 등에 관한 법률(중대재해처벌법)이 27일부터 5인 이상 모든 사업장에 확대 적용된다.중대재해처벌법은 사망 등 중대재해가 발생했을 때 안전·보건 확보 의무를 소홀히 한 사업주나 경영책임자를 1년 이상 징역 또는 10억원 이하 벌금에 처하도록 하는 법이다.2021년 1월 공포 후 이듬해 1월부터 시행됐고, 50인 미만 사업장에 대해선 2년의 유예기간을 더 준 후 이날부터 적용돼 5인 이상 사업장으로 전면 확대됐다.연합뉴스에 따르면 이번 확대 적용을 앞두고 준비 부족을 호소하는 중소기업들의 목소리가 잇따르면서

작년 한 해 비자발적 실직을 겪은 직장인 절반 이상이 실업급여를 받지 못한 것으로 나타났다.21일 시민단체 직장갑질119에 따르면, 직장인 1000명을 대상으로 설문 조사한 결과 작년 1월 이후 123명이 실직을 경험했고 이 가운데 계약기간 만료와 권고사직·해고 등 비자발적 퇴사자가 91명(74.0%)이었다.비자발적 퇴사자 가운데 실업급여를 수령한 적이 있는 경우는 45.1%에 그쳤다.비자발적 퇴사자 중 비정규직은 63.3%가 실업급여를 받지 못했다고 응답해 정규직(38.7%) 비자발 퇴사자보다 실업급여 미수령 비율이

승진소요 기간을 계산할 때 육아휴직을 고려하지 않는 기업이 절반에 달하는 것으로 드러났다.17일 고용노동부에 따르면, 상시근로자 5인 이상 표본사업장 5038곳을 대상으로 조사한 결과 육아휴직 기간을 승진소요 기간에 산입하지 않는다고 응답한 사업체는 45.6%였다. 육아휴직 기간 전체를 승진소요 기간에 넣는 사업체는 30.7%, 육아휴직 기간 일부를 승진소요 기간으로 계산한다는 사업체는 23.7%였다.업종별로 보면 육아휴직 기간을 승진소요 기간에 산입하지 않는 비율은 전문과학기술서비스업이 92.9%로 가장 높았다.다음으로 교육서비스

정부가 올해 일자리사업 예산 29조2000억원의 67%를 상반기에 집행한다.건전재정 기조에 따라 예산 규모가 전년 대비 3.8% 줄어든 만큼 청년·약자 지원 강화와 민간 일자리 창출 여건 조성에 집중 투자한다는 것이 정부의 복안이다.16일 연합뉴스에 따르면 고용노동부는 이날 비상경제장관회의에서 이 같은 내용을 골자로 한 ‘2024년 정부 일자리 사업 추진방향’을 논의했다고 밝혔다.이날 논의된 3대 추진방향은 △건전재정 기조에 따른 저성과·유사중복 사업 지출효율화 △미래세대·

청년들의 주당 노동시간이 길어질수록 직무 만족도와 삶의 만족도, 개인 행복도가 모두 낮아지는 것으로 드러났다.2일 한국노동연구원의 학술지 '노동정책연구'에 따르면, 박주상 지역노동사회연구소 연구위원은 '청년 임금노동자의 노동시간과 행복' 논문에서 대졸 청년들의 노동시간이 행복 수준에 미치는 영향을 분석했다.박 연구위원은 2022년 공개된 한국고용정보원의 대졸자 직업이동경로조사를 활용해 34세 이하 대졸 청년 임금 노동자들을 분석 대상으로 삼았다.이들을 주당 노동시간에 따라 △15시간 미만 △15∼

'육아기 근로시간 단축 제도'의 실제 활용률이 저조한 것으로 나타났다.29일 연합뉴스에 따르면 저출산고령사회위원회는 이날 한국여성정책연구원과 함께 '저출산 시대, 가족친화 노동환경 조성방안 모색'을 주제로 제135차 양성평등정책포럼을 개최했다.이날 포럼에서 정성미 한국여성정책연구원 연구위원은 초등학생 이하 자녀가 있는 19∼59세 1500명을 대상으로 '육아기 근로시간 단축제도 사용 실태'를 조사한 결과를 발표했다.육아기 근로시간 단축제도는 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자

한국노총의 사회적대화 복귀로 순항이 예상됐던 노-정 관계가 ‘노란봉투법 거부권’이라는 암초를 만났다.이번 주 중 이정식 고용노동부 장관이 ‘노란봉투법’으로 불리는 노동조합 및 노동관계조정법 개정안에 대한 거부권(재의요구권) 행사를 건의할 것으로 관측되는 가운데 윤석열 대통령이 이를 받아들일 경우 노-정 관계가 다시 빠른 속도로 식을 것이 자명한 상황이다.21일 연합뉴스에 따르면 이 장관은 최근 “노란봉투법에 대해 윤석열 대통령에게 거부권 행사를 요청할지 여부를 이번 주 결정하겠다