정부가 우주항공청 개청에 앞서 수억대 연봉을 내걸고 전문가 모집에 나섰다. 올 상반기 5~7급 50명을 경력경쟁채용방식으로 우선 선발하며 고위급은 수요조사를 거쳐 상시 채용한다.

과학기술정보통신부 우주항공청설립추진단은 14일 “우주항공분야 전문가를 임기제공무원으로 채용한다”며 “선임연구원(5급) 및 연구원(6․7급)에 대한 채용공고와 함께 프로그램장(4급) 이상 직위에 대한 인재 모집에 들어간다”고 밝혔다.

우주항공청 임기제공무원은 특별법에 따라 임용, 보수, 파견, 겸직 등 특례가 적용된다. 특히 특별법 제10조에서 기존 공무원과 달리 보수를 정할 수 있도록 함에 따라 민간기업 수준 이상으로 보수 기준을 설정했다.

임무본부장은 대통령급인 2억5000만원 수준, 부문장은 차관급인 1억4000만원 수준, 선임연구원(5급)은 8000만원~1억1000만원 수준을 기준으로 한다. 우주항공청장이 직무의 난이도, 전직장 연봉수준 등을 고려해 필요하다고 인정하는 경우엔 보수 기준의 상한을 뛰어넘어 그 이상도 지급할 수 있도록 했다. 국내외 최고의 우주항공 전문가를 채용할 수 있는 기반을 마련했다.

우주항공청은 정책, 연구개발, 산업육성을 직접 주도하는 전문가 중심으로 구성된다. 공무원 체계를 선도하는 혁신 부처로서 역할을 수행하게 된다.

올해 상반기 경력경쟁채용을 통해 선발하는 우주항공청 직원은 31개 직위 총 50명으로 선임연구원(5급) 22명과 연구원(6급 12명, 7급 16명) 28명이다. 경력경쟁채용 공고기간은 3월14일부터 25일까지, 원서접수 기간은 18일부터 25일까지다.

추후 서류·면접 전형 등을 거쳐 선발되는 직원들은 우주수송·위성·우주탐사·항공 분야 프로젝트 설계, 연구개발 과제 선정·평가, 정책 기획 등 개청 직후 각 부서의 필수업무를 담당하게 된다. 우주항공임무본부, 우주항공정책국, 우주항공산업국 등에서 일하게 된다.

아울러 간부급 공무원과 외국인(복수국적자를 포함)에 대해서는 상시채용 방식으로 채용을 추진한다.

먼저 간부급 공무원은 후보자 모집을 위한 수요조사를 3월14일부터 4월15일까지 진행한다. 대상 직위는 18개로 임무본부장(1급), 부문장(2급), 임무지원단장(3급), 프로그램장(4급)이다. 외국인은 18개 간부급 공무원 직위와 함께 해당 분야의 선임연구원(5급) 및 연구원(6․7급) 직위에도 신청이 가능하며, 수요조사 기간은 간부급 공무원의 기간과 동일하다. 

정부는 선임연구원(5급) 및 연구원(6·7급)의 응시 원서는 18~25일 인사혁신처에서 운영 중인 사이버국가고시센터를 통해 접수할 예정이다. 이어 서류 및 면접 전형을 거쳐 5월 중 최종 합격자를 발표한다.

간부급 공무원과 외국인(복수국적자를 포함) 지원자에 대해선 수요조사 결과를 토대로 5월 이후 서류·면접 전형 등 채용절차를 진행한다. 서류 전형 통과자에겐 향후 일정을 개별 안내한다.

[신아일보] 장민제 기자

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