CJ CGV가 2021년 하반기 신입사원을 모집한다고 7일 밝혔다.

모집 분야는 경영관리, 재무, 마케팅, IT 기획/운영 등 총 4개 직무다.

서류 접수는 26일까지 진행된다. 지원자는 서류 심사를 거쳐 TEST 전형(인적성), 면접 전형을 진행하게 된다.

CJ CGV는 코로나19 현 상황과 MZ세대의 특성을 반영해 온라인으로 지원자와의 쌍방향 소통을 강화할 예정이다.

이를 위해 오는 17일 ‘2021년 하반기 온라인 채용 설명회’를 진행한다. 지원자들의 궁금증을 시원하게 해소하고 알찬 설명회가 되도록 사전에 질문을 취합한다. 질문은 CJ그룹 유튜브 채널에서 공개하는 CGV 채용 홍보 영상 댓글란의 링크를 이용하면 된다.

CJ CGV는 TEST 전형 합격자 전원을 대상으로 직무별 업무 정보를 제공하는 온라인 직무 멘토링 ‘JOB PREVIEW’도 운영할 계획이다. 직무 담당자의 업무 설명 외에도 자유 질의응답 시간이 주어진다.

CJ CGV는 ‘JOB PREVIEW’로 지원자는 채용된 후 실질적으로 수행할 업무에 대해 더 상세하고 정확한 정보를 얻을 수 있을 것으로 기대하고 있다.

이재영 인사담당은 “대내외적으로 어려움을 겪어왔지만 임직원들이 하나가 돼 위기를 극복하고 있다”며 “2021년 하반기 신입사원 채용을 진행함으로써 역량 있는 인재와 함께 극장의 새로운 패러다임을 열어가겠다”고 말했다.

한편 CJ CGV는 장기화된 코로나19로 어려움을 겪었지만 지난 4월부터 매월 관람객이 지속적으로 증가하는 등 실적 개선세를 보이고 있다.

CJ CGV는 9월1일부터 12일까지 진행되는 ‘NETFIC(넷픽, NETFLIX IN CGV)’ 개최로 극장과 OTT가 상생할 수 있는 다양한 방안을 선보이는 등 위드 코로나 시대의 영화관이 나아가야 할 길을 선도적으로 제시하고 있다.

[신아일보] 김소희 기자

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