충남 보령는 1일 지난해 적극적인 업무추진으로 행정발전에 탁월한 실적을 보인 공무원 3명을 선정해 1호봉 특별승급을 시키는 파격적인 인사 조치를 단행했다.
이번 특별승급 대상자 업무 성과는 보령시 출범 이후 첫 선발로, 이는 김동일 시장이 취임 초부터 줄기차게 강조한 ‘일하는 공무원에 대한 사기진작과 우수공무원 발탁’에 대한 본격적인 성과이다.
신청자는 업무실적이 탁월한 직원에 대한 부서장 추천을 받아 사실조사와 부서별 임의로 착출한 다면평가 위원 30명의 공정한 심사를 거쳐 특별승급심사위원회에서 선정했다.
특히 제도의 실효성 확보를 위해 부서장과 팀장급을 제외하고 업무를 직접적으로 추진한 실무자로 선정했다.
이를 토대로 관광과 홍성열, 도시과 시봉기, 도로교통과 허성룡 주무관 등 3명이 특별승급대상자로 선정됐다.
관광과 홍성열 주무관은 지난해 원산도 대명리조트 투자유치로 환황해권 최고의 레저기반을 마련했고, 관광자원개발사업 신규 정부예산 확보로 관광인프라 개선기반을 조성했다.
도시과 시봉기 주무관은 한국중부발전(주) 부지의 지구단위계획 구역 지정과 변경협의에 따른 준공관리로 중부발전 본사가 차질 없이 이전하는데 혁혁한 공을 세웠으며, 아파트 건설 추진에 따른 도시계획시설 3건에 7286㎡, 아파트 건설과 관련된 2건에 1만 4465㎡에 대한 공공시설물 무상귀속을 추진했다.
도로교통과 허성룡 주무관은 민선6기 공약사항인 사통팔달 국가 도로망 건성을 위한 보령~서천(21호), 보령~태안(77호) 등 국도 건설의 본격 추진과 서해안 관광벨트와 충남내륙 연결, 중부권 균형발전 촉진의 중심역할 도로인 보령~청양(36호)간 국도의 조기 착수를 추진했다.
김 시장은 “지난 26일 국무회의에서 정부는 공직사회의 경쟁력을 높이기 위해 공무원의 인사관리를 직무와 성과중심으로 개편할 것으로 발표했다”며 “우리 시의 특별승급제도도 민선6기 취임과 동시에 밝힌 ‘일 잘하는 공무원’에 대한 우대를 본격적으로 드러낸 제도”라고 말했다.
[신아일보] 보령/박상진 기자 sjpark@shinailbo.co.kr
