사람인은 '공정채용 컨설팅 사업' 운영기관으로 2년 연속 선정됐다고 12일 밝혔다.

공정 채용 컨설팅 사업은 중소기업이 채용 공정성을 갖춘 가운데 우수 인재를 확보할 수 있도록 채용제도 설계 등 관련 컨설팅을 무료로 지원하는 사업으로 고용노동부와 한국산업인력공단이 주관하고 있다.

사람인은 컨설팅을 통해 구직자에게 투명하게 정보를 제공하고 능력 중심으로 평가할 수 있는 솔루션을 제시한다. 이를 위해 컨설팅에 참여하는 기업들의 채용 프로세스 전반을 진단하고 개선점을 제시하며 사후관리까지 지원한다.

컨설팅 내용은 맞춤형 채용제도 설계(기존 채용제도 진단, 채용전형 및 계획 설계, 고용브랜딩), 맞춤형 채용도구 개발(직무분석 및 직무설명자료 개발, 서류 및 면접전형 도구 개발, 담당자 대상 채용 수행 교육), 사후관리(온보딩 지원, 타사업 연계 지원, 우수사례 발굴) 등이다.

참가 대상은 상시근로자수 10인 이상 중소·중견기업이다. 오는 6월30일까지 국가직무능력표준(NCS) 홈페이지를 통해 상시 모집한다.

이번 컨설팅 사업에 선정된 기업은 컨설팅 참여 다음해부터 3년간 채용절차법 지도·점검에서 제외된다. 채용 전문 플랫폼 활용 지원 및 컨설팅 참여 확인서 발급 등 추가 혜택도 주어진다.

이상돈 사람인 컨설팅사업실 실장은 "체계적인 채용 절차 및 채용 공정성 확보는 우수 인재를 뽑기 위한 필수 요소"라며 "중소∙중견 기업들이 이번 컨설팅 참여로 채용 프로세스를 정비해 우수 인력을 성공적으로 확보하는 기반을 다지길 바란다"고 말했다.

[신아일보] 임종성 기자

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