더불어민주당 신현영 의원(보건복지위원회)이 근로복지의 기본원칙에 근로자 건강의 보호 및 증진에 관한 사항을 명시함으로써 근로자의 삶의 질 향상에 기여하도록 하는 '근로복지기본법 일부개정법률안'을 대표발의했다.

현행법은 근로복지정책의 수립과 복지사업의 수행에 필요한 사항을 규정함으로써 근로자의 삶의 질을 향상시키고 국민경제의 균형 있는 발전에 기여하는 것을 목적으로 하고 있다. 그러나 장시간 노동, 불규칙한 노동이 근로자의 건강에 악영향을 미치는 것으로 확인되고 있음에도, 근로자의 건강 보호에 관한 사항은 규정하지 않고 있는 실정이다. 

실제로 국제노동기구 (ILO) 와 세계보건기구 (WHO) 가 21 년 발표한 공동 연구 결과에 따르면 , 주 55 시간 이상 근무하는 근로자는 주 35~40 시간 근무자보다 뇌졸중 위험이 35%, 허혈성 심장질환으로 인한 사망위험이 17% 높았다 . 이혜은 외 (2017) 연구에서는 같은시간을 일해도 노동시간이 하루 혹은 일주일 단위로 바뀌는 집단은 그렇지 않은 집단보다 불안장애가 나타날 가능성이 2.34 배 높은 것으로 확인됐다 .

이에 신현영 의원이 대표발의한 근로복지기본법 개정안은 근로자 건강의 보호 및 증진에 관한 사항을 기본원칙에 명시하고, 고용노동부장관으로 하여금 근로자 건강의 보호 및 증진에 관한 기본계획을 5년마다 수립하게 했다. 

신현영 의원은“길고 불규칙한 근무가 건강에 악영향을 미친다는 것이 여러 연구를 통해 밝혀졌음에도, 윤석열 정부는 지난해 장시간 노동과 불규칙 노동을 모두 허용하는 노동시간 유연화 정책을 발표한바 있다.”며, “노동정책은 업무의 효율화 측면 뿐만 아니라 근로자들 삶의 질을 높이는 방향으로도 함께 논의되어야 한다.”고 말했다.

이어 “일상적으로 노출되는 근로환경은 개인의 건강과 삶의 질을 결정하는데에 매우 중요한 사회적 요인인 만큼, 건강한 근로환경 구축은 근로복지의 핵심일 것.”이라고 밝히며, “앞으로도 건강한 근로환경을 구축하기 위해 제도적 노력 다하겠다.”고 밝혔다. 

 [신아일보] 허인 기자

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