경기 부천시는 경기도 주관 ‘2023년 인재개발 우수사례 평가’에서 우수상을 받으며 6년 연속 우수기관에 선정되는 쾌거를 이뤘다고 4일 밝혔다.

시는 ‘변화를 위한 변화, 부천의 함성소리(함께 성장하고 소통하여 Reborn)’라는 주제로 주요 변화 3가지인 △워크숍의 변화 △부천형 조직문화의 변화 △교육 접근 환경의 변화를 발표해 좋은 평가를 받았다.

기본역량 교육과정인 워크숍을 낯설게 바꿔 교육에 대한 직원의 호기심을 유도하고 만족도를 높였고, 조직의 갈등 의견을 도출하고 함께 공유하면서 실질적인 부천형 조직문화 개선을 이끌었다.

더불어 언제, 어디서나, 누구든 쉽게 접할 수 있는 온라인 학습콘텐츠인 마이크로 이러닝을 다른 지자체보다 선도적으로 도입해 운영한 점을 높게 인정받았다.

조용익 시장은 “시민을 위해 헌신하는 바르고 훌륭한 공직자를 양성하는 일은 시정 발전의 기본이 되는 핵심 과제”라며, “앞으로도 직무수행 능력과 전문성을 강화하는 동시에 변화와 혁신을 두려워하지 않는 미래지향적 공직자를 양성하기 위해 최선을 다하겠다”고 말했다.

[신아일보] 부천/오윤상 기자

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