삼성전자는 창사 후 첫 파업이란 기로에 섰다. 삼성전자 노사는 중앙노동위원회(중노위)의 임금협상 조정에도 입장차를 좁히지 못했다. 이에 따라 삼성전자 노동조합은 조합원 찬반투표를 거쳐 쟁의행위를 할 수 있게 됐다.

15일 삼성전자 노조 공동 교섭단에 따르면, 지난 14일 세종시 중노위에서 열린 삼성전자 노사 임금협상 2차 조정회의에선 노사 양측의 입장차로 ‘조정중지’가 결정됐다.

앞서 삼성전자사무직노조 등 삼성전자 내 4개 노조로 구성된 공동 교섭단은 지난해 10월부터 사측과 총 15차례 교섭을 통해 2021년도 임금협상을 진행했다.

노조는 당초 연봉 1000만원 일괄 인상, 매년 영업이익 25％ 성과급 지급, 성과급 지급체계 공개 등을 요구했지만 삼성전자 측은 수용하지 않았다. 이후 노조는 양보안을 제시했지만 받아들여지지 않자 협상을 중단한 것으로 알려졌다.

이에 노조는 조합원 찬반 투표를 거쳐 합법적으로 쟁의행위를 할 수 있게 됐다. 실제 파업이 벌어지면 창사 이래 첫 파업으로 기록된다.

노조 공동교섭단은 “이제는 삼성전자 최고경영진이 책임지고 직접 노조와 공개 대화를 해야 한다”고 밝혔다.

이들은 오는 16일 오전 삼성 서초사옥 앞에서 기자회견을 열고 구체적인 입장을 공개할 예정이다.

[신아일보] 장민제 기자

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