인천시는 관리자로서의 조직운영 역량을 확대하고 세대간 갈등을 해소해 조직 내 소통을 강화하고자 조직의 핵심관리자인 과장급을 대상으로 ‘링커십 아카데미 교육’을 실시한다고 14일 밝혔다.

이번 교육은 이날부터 22일까지, 3기로 편성해 이틀씩 진행하며, 145명의 과장급 공무원을 대상으로 실시한다.

교육과정은 환경변화에 대처하는 위기관리능력배양, 리더의 역할 인식, 세대간 이해를 통한 신뢰와 소통방안, 조직관리 및 조직문화 개선을 위한 액션플랜 등을 위주로 실시한다.

또한, 리더십을 현실에 적용해보고 실질적인 피드백을 받을 수 있도록 교육 전·후로 개인별 리더십 역량진단을 실시해 관리자의 자발적인 변화를 이끌어 낸다.

최기건 혁신담당관은 “이번 링커십 아카데미를 통해 인천시 조직 구성원 간 이해의 폭을 넓히고, 소통이 되는 조직문화가 조성될 것을 기대하고 있다”라고 밝히며, 이를 기반으로 “행복한 일터가 돼 시민에게 신뢰받는 인천을 만들어 나가겠다”고 말했다.

[신아일보] 인천/고윤정·박주용 기자

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