권준학 NH농협은행장이 신입 행원들에게 “고객중심 초혁신 디지털 뱅크로 도약하기 위해서는 소통, 화합, 경청, 배려의 새로운 조직문화가 필요하다”고 당부했다.

18일 농협은행에 따르면 권 행장은 2021년 하반기 및 2022년 상반기 신입 행원 578명을 대상으로 온라인 특강을 가졌다. 비대면 원격강의로 진행한 이번 특강에서 권 행장은 4차 산업혁명의 흐름에 따른 뉴노멀(세계관의 변화, 기업가치의 변화, 실력기준의 변화, 주도세대의 변화)을 언급했다. 

특히 권 행장은 신입 행원들이 변화에 앞장서 주기를 당부했다. 

한편, 2022년 상반기 공채 신입 행원 6급 450명은 3월 초부터 2주간의 교육을 마친 후, 이달 중순 전국 영업점으로 배치될 예정이다.

[신아일보] 임혜현 기자

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