목포시 관계자는 이번 인사는 저소득층 복지향상을 위한 드림스타트 등 7개 업무전담을 위한 T/F팀을 구성하여 적재적소에 배치함으로써 “일하는 분위기 조성” 및 “일중심 조직력”을 강화하는데 주력했다고 밝혔다.
승진인사의 경우 다수가 공감하는 인사를 위해 경력, 나이, 업무성과 그리고 부서별 안배 등 연공서열 및 일·성과위주로 대상자를 선정하였고, 전보인사는 일반직 2년, 기능직 3년을 원칙으로 실시하되, 현안업무의 공백예방 및 업무의 전문성과 연속성 유지를 위해 전보기간을 신축 적용했다.
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