강원 태백시가 오는 25일 시청 대회의실에서 2019년 공모사업 목표 달성을 위한 전 직원 역량강화 교육을 실시한다.

중앙부처의 국고 보조 사업이 자치단체 간 경쟁을 통한 공모 방식으로 전환‧확대되는 추세에 따라, 직원들의 공모사업에 대한 이해와 전략 수립에 도움을 주기위해 이번 교육을 마련했다.

올해 태백시는 공모사업 40건 이상 발굴‧응모, 선정률 80% 이상을 목표로 전 직원의 역량을 결집, 성과를 이끌어낸다는 계획이다.

태백시 관계자는 “공모사업은 태백시의 성장 동력인 주요 사업들을 추진하는 데 꼭 필요한 재원 확보 방안인 만큼, 철저하고 적극적인 전략 수립으로 접근‧대응해 나가겠다”고 말했다.

한편, 태백시는 매년 공모사업 연찬회와 직무교육 등을 통해 직원들의 공모사업 대응 역량을 강화해 나가고 있으며, 타 지자체 공모사업 성공사례 분석과 태백시 맞춤형 공모사업 발굴을 통해 국‧도비 확보에 총력을 기울이고 있다.

[신아일보] 태백/김상태 기자

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