“대내·외 교육환경 변화에 따른 성과 중심의 유연한 조직문화 조성”
강원특별자치도교육청은 대내·외 교육환경 변화에 따라 오는 3월 1일부터 본청·교육지원청·직속기관 내 ‘과’ 단위 이하 조직의 기본단위인 ‘담당제’를 ‘팀제’로 변경한다고 밝혔다.
그동안 본청, 교육지원청 등의 중간관리자인 ‘담당’을 ‘계장, 담당’이라 하여 공무원 내부는 물론 외부에서도 ‘담당’과 ‘담당자’와의 혼선을 초래해 왔다.
또한 다소 폐쇄적인 대외 직명으로 공무원 사기 저하, 조직환경 변화에 따른 대응성 개선 및 교육수요자의 이해도 제고 등 호칭 개선 필요성이 제기되어 왔다.
이에, 도교육청은 △조직 내 수평적 조직문화 조성을 통한 업무 추진의 소통과 협력 강화 △팀 고유업무에 대한 전문성과 책무성 강화 △강원특별자치도교육청의 외부 위상도 제고를 통한 공무원의 자긍심 고취 및 교육수요자의 이해도 향상을 위해 이번 팀제 변경을 추진한다고 밝혔다.
‘팀제’ 운영으로 ‘담당’ 또는‘ 계장’으로 불러왔던 직위를 ‘팀장’으로 변경하게 되면서, 조직 내 소통이 원활해지고 공직자의 자긍심이 향상되어 조직의 유연성뿐만 아니라 성과 또한 높아질 것으로 기대된다.
최영일 교육지원과장은 “팀제 변경을 통해 교육환경 변화에 유연한 조직문화를 조성하여 팀원 간의 원활한 의사소통과 협력체계를 강화해 나가고, 이로써 업무 효율성과 전문성 또한 높아지기를 바란다”라고 말했다.
[신아일보] 조덕경 기자
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