우리금융그룹은 지난 14일 그룹사 대표와 전략담당 임원, 기업문화 담당 대표직원 등 약 60명이 참석한 가운데 ‘하반기 그룹 경영전략워크숍’을 개최했다고 16일 밝혔다.

임종룡 회장 취임 후 열린 첫 경영전략워크숍으로 그룹의 상반기 성과를 돌아보고 하반기 경영계획을 공유하는 자리로 마련됐다.

임 회장은 “올해 상반기는 국내외 금융시장이 불안정해지며 그룹의 건전성 관리, 자본비율 안정화 등 리스크관리에 최우선 가치를 뒀다”며= “기업문화혁신의 기틀을 다지고 상생금융을 선도하는 등 우리금융의 과감한 변화가 시작된 뜻깊은 기간이었다”고 평가했다.

그는 “하반기 또한 경영환경의 불확실성이 상존하나 ‘기업금융 명가 부활’, ‘중장기 경쟁력 확보’를 기반으로‘ 하반기 재무목표 달성’을 해야 한다”고 강조했다.

임 회장은 특히 ‘기업금융 경쟁력 강화’와 관련된 주제에 대해서는 조병규 신임 우리은행장 등 자회사 임직원들과 활발한 토론을 통해 구체적 실행 방안을 논의했다.

임 회장은 “기업금융의 강자가 되기 위해서는 영업력 강화는 물론, 여신심사 및 관리 방안도 철저히 마련해달라”고 말했다.

이어 “최근 그룹의 디지털‧IT 경쟁력 강화를 위해 주요 IT서비스를 자회사 직접 수행 방식으로 전환하기로 한 중대한 결단이 이뤄진 만큼, IT 거버넌스 혁신 작업에 전 그룹이 공감대를 갖고 협력해달라”고 당부했다.

[신아일보] 문룡식 기자

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