호칭 체계 개편, 전문성·성과 보상, 소통 프로그램 기획 등 시도
BGF리테일이 뉴노멀 시대에 임직원들을 위해 창의적이고 효율적인 업무 환경을 조성하고자 올해부터 스마트 오피스를 본격 도입한다고 4일 밝혔다.
BGF리테일은 최근 유연·재택·분산 근무 등 기업의 업무방식이 점차 다변화되고 있는 흐름에 맞춰, 지난해 제주영업부를 시작으로 올해 전국 20여개 지역 사무실에 대해 스마트 오피스로의 전환을 순차 추진한단 계획이다.
스마트 오피스는 세밀한 직무분석 등을 통한 맞춤형 설계로 사무공간을 혁신함으로써 직원들의 업무 몰입도를 더욱 높일 수 있도록 디자인됐다.
현장 근무 비중이 상대적으로 높은 SC(Store Consultant), SP(Store Planner) 등은 업무 특성을 고려해 기존 팀별, 개인별로 지정된 공간을 없애고 누구나 자유롭게 사용할 수 있는 개방형 구조로 자율 좌석 시스템을 적용했다.
또 공간 효율을 극대화해 기존 대비 공용 공간을 기존 20%에서 최대 40%까지 더 늘려 쾌적함을 더했다. 1인석으로 구획된 집중 업무 공간을 비롯해 프라이빗 폰부스, OA 데스크 등을 별도로 마련해 이용자 중심의 온디맨드 업무 환경을 구현했다.
미팅룸은 화상회의가 가능한 IT솔루션을 접목하고 터치스크린 등 다양한 디지털 기기를 설치해 업무 편의성을 높였으며, BGF의 기업 아이덴티티를 담은 카페테리아를 마련해 임직원의 자유로운 소통과 휴식을 제공한다.
BGF리테일은 이처럼 올해 스마트 오피스 도입을 시작으로 시대적 흐름에 맞춘 혁신적인 업무 환경을 제공함으로써 임직원들의 사기를 높이고 업무의 질과 몰입도를 향상하는 데 전사적인 노력을 기울일 예정이다.
올해부터는 그룹사 직급 호칭 체계를 기존 5단계에서 3단계로 개편해 상호 존중의 수평적 조직 문화를 활성화하고 업무 전문성과 성과 중심의 보상 체계를 강화한다. 임직원 눈높이에 맞춘 다양한 소통 프로그램도 다채롭게 기획 중이다.
민승배 인사총무실장은 “뉴노멀 시대에 맞춘 기업 업무 환경의 변화는 향후 지속 가능한 성장을 위한 선택이 아닌 필수 전략”이라며 “앞으로도 회사와 임직원이 함께 성장할 수 있도록 건강한 비전을 제시하며 새로운 제도와 시스템을 지속적으로 도입할 것”이라고 말했다.
