대기업 ‘장애인 고용’ 외면… 고용률 겨우 1.9%
대기업 ‘장애인 고용’ 외면… 고용률 겨우 1.9%
  • 문경림 기자
  • 승인 2016.04.28 14:29
  • 댓글 0
이 기사를 공유합니다

의무고용률 달성 절반도 못 미쳐… 의무고용제 도입한 독일과 대비

▲ (사진=신아일보DB)
대기업의 장애인 의무고용이 여전히 저조한 것으로 조사됐다.

고용노동부가 지난해 12월 기준으로 국가·자치단체, 공공기관, 민간기업 등 장애인 의무고용 사업체 2만8218곳의 실태를 조사한 결과 장애인 근로자는 16만4876명으로 장애인 고용률은 2.62%로 나타났다고 28일 밝혔다.

이는 전년보다 0.08% 포인트 오른 수치로 장애인 고용률은 2011년 2.28%, 2012년 2.35%, 2013년 2.48%, 2014년 2.54%로 상승세다.

기관별 장애인 의무고용 현황을 보면 국가・자치단체의 장애인 고용률은 2.8%, 공공기관 2.93%로 전년에 비해 소폭 상승했다.

반면 민간기업의 장애인 근로자는 12만5230명으로 고용률은 2.51%에 머물렀다.

특히 민간기업 가운데 상시근로자 1000명 이상 대기업의 장애인 고용률은 2.07%, 30대 기업집단은 1.92%로 대기업의 장애인 고용이 여전히 저조한 것으로 나타났다.

이는 의무고용제도를 도입하고 있는 독일 등에서 기업 규모가 커질수록 장애인 고용율이 높아지는 것과 대비된다.

전체 조사대상 기관 중 의무고용률을 달성한 기관은 1만3486곳으로 전체의 절반에도 못 미치는 47.8%에 머물렀다.

정부와 자치단체, 공공기관의 의무고용률은 3%, 민간기업은 2.7%다.

고용부 관계자는 “이번 조사 결과를 바탕으로 장애인 고용률이 저조한 기관들의 장애인 고용을 5개월간 유도할 것”이라며 “계속 장애인 고용이 저조할 경우 2015년 12월 기준 장애인 고용 저조기관 명단을 10월에 공표할 예정”이라고 말했다.

[신아일보] 문경림 기자 rgmoon@shinailbo.co.kr