대우건설 노조가 김형 대우건설 신임 사장 내정자의 면담제의를 수락했다. 단, 깜깜이 사장 공모절차와 김 내정자의 적격성 의혹이 해소되지 않을 경우 향후 사장선임 반대 기조를 유지할 것이란 조건을 달았다. 노조는 면담이 성사되면 산업은행의 경영간섭과 대우건설 매각, 인력구조조정 등에 대한 김 내정자의 입장표명도 요구할 계획이다.
5일 본지가 입수한 문건에 따르면, 대우건설 노동조합이 지난 4일 김형 신임 사장 내정자가 제의한 면담 제의를 수락했다.
대우건설 노조는 사측에 '사장 후보자 면담 요청에 대한 회신'을 보내 면담제의를 수락하면서 김 신임 사장 내정자의 적격성 문제와 공모절차에 대한 의혹이 반드시 해명돼야 한다는 조건을 덧붙였다.
전국건설기업노조의 한 관계자는 "그동안 대우건설 노조는 김 내정자의 해명과 소통을 요구해왔기 때문에 면담제의를 거절할 이유는 없다"며 "다만, 면담에서 깜깜이 사장 공모절차와 김 내정자의 개인적 문제를 둘러싼 의혹들에 대해 명확한 해명을 들을 생각"이라고 말했다.
면담이 성사되면 노조는 산업은행의 경영간섭과 내년에 예정된 대우건설 매각, 플랜트 인력구조조정 등에 대한 김 내정자의 입장표명을 요구할 계획이다.
실질적으로 채권은행으로서 대우건설 경영 전반을 좌우하고 있는 산업은행에 대한 CEO(최고경영자)의 의중을 묻겠다는 것이다.
또, 내년에 예정된 대우건설 매각을 책임지고 추진하기 위한 방안과 이 과정에서 노조의 고용불안을 해소하기 위한 소통 문제도 논점이 될 전망이다.
이밖에는 대우건설 플랜트 수주 감소에 따른 유휴인력 구조조정 문제가 거론될 것으로 보인다.
건설기업노조 관계자는 "플랜트 사업 부진에 따라 발생한 유휴인력을 구조조정을 통해 해결할 생각이라면 노조는 당연히 반대하는 입장이고, 이 문제를 어떻게 해결할지에 대해 김 내정자의 생각을 들어볼 예정"이라고 말했다.
한편, 지난달 대우건설 사장추천위원회가 김형 전 포스코건설 부사장을 신임 사장 후보로 발표하자 대우건설 노조는 사장 선임과정을 신뢰할 수 없다며 뇌물공여 및 부실시공 의혹과 해외프로젝트 대규모 손실 등을 야기한 자격미달 후보 내정을 즉각 중단하라고 반발한 바 있다.
