인천경제자유구역청에 근무하던 개방형 및 계약직 직원들의 이직 현상이 심각한 수준에 이르고 있는 것으로 나타났다.
특히 인천경제청에서 이직하는 직원들 대다수가 경제자유구역 개발사업과 직·간접적으로 연관있는 회사로 이동하는 추세여서 내부정보 유출 방지 등 대책 마련이 시급한 것으로 지적되고 있다.
인천경제청은 지난 2003년 8월 개청 이후 입사했던 개방형 직원과 계약직 공무원이 각각 9명, 93명 등 총 102명이었으나 올들어 9월말 현재 이직한 직원은 모두 52명에 이르고 있다고 4일 밝혔다.
인천경제청에 채용돼 근무하던 개방형 직원의 경우 개방형 1호가 1명, 3호와 4호가 각각 2명과 6명이었으며 계약직의 경우 가급이 25명, 나급이 38명, 다급과 라급이 38명, 27명, 마급이 2명 이었다.
이 가운데 이직을 위해 인천경제청을 떠난 직원은 개발형 3호 직원이 2명, 4호가 2명 등 모두 4명이며 계약직 공무원의 경우 가급이 14명, 나급이 19명, 다급이 13명, 마급이 2명 등 48명에 이르고 있다.
인천경제청 개방 및 계약직 직원들이 이직하는 이유는 민간부문에 비해 상대적으로 낮은 보수와 신분상의 불안때문인 것으로 지적되고 있다.
그러나 이직한 직원들 대다수는 학·경력이 뛰어난 인재들로 현재 인천경제자유구역 개발사업과 관련 있는 회사로 이동하는 추세여서 자칫 내부정보 유출로 인한 사업추진에 걸림돌이 될 수 있다는 우려를 사고 있다.
인천경제청은 이에 따라 우수 인력 확보를 위해 개방 및 계약직 직원에 대해 전문성과 업무비중을 고려해 연봉 하한액의 120%까지 상향, 차등 지급하는 방안을 내놓고 있다.
인천경제청은 또 이직자들로 인한 내부정보 유출을 막기 위해 관련기업에 경제청 직원 채용에 신중을 기해줄 것을 요청하는 한편 신규 채용 때 관련기업 이직 제한 규정을 삽입해 이들과 계약을 체결키로 했다.
유기동기자
ykd4608@hanmail.net

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