시는 공무원의 창의적이고 혁신적인 직무발명을 장려하고 적정한 보상을 통해 개발의욕을 높이기 위해 지난해 제정한 ‘직무발명 보상 조례’의 첫 수혜자가 나왔다고 19일 밝혔다.
그 주인공은 신택균 주무관으로 지난 2015년 11월부터 맑은물관리사업소 수질복원과에 근무한 신 주무관으로 하수처리장 유입수에 부유물이 두꺼운 층을 형성해 악취가 발생하고 설비고장이 잦아지는 점을 해결하기 위해 ‘산기를 이용한 1차 침전지의 부유물 파쇄 및 적체방지 장치’와 ‘슬러지호퍼의 슬러지 경화방치장치’를 지난해 개발했다.
시는 신 주무관의 직무발명이 국가와 시의 발전에 기여할 수 있다고 보고 특허 등을 출원 할 수 있는 권리 등을 승계했다.
이 발명은 지난달 25일 특허등록이 완료됐다. 특허청은 이 발명이 선행기술들과 견줘 특허법에서 규정한 신규성과 진보성에 높은 점수를 준 것으로 알려졌다.
신 주무관은 조례에 따라 300만원의 보상금을 받게 되고, 조례는 특허종류에 따라 건별 50만~150만원의 보상금을 지급하도록 규정하고 있다.
신 주무관은 직무발명에 대해 “하수처리장 유지관리 중 문제점이 발견될 때 개선점이 있는지에 대해 자연스럽게 관심을 가지게 됐다”며 “하나의 취미처럼 퇴근 후 산책하면서 여러 아이디어가 떠올랐을 뿐 특별한 재능이 필요한 것은 아닌 것 같다”고 밝혔다. 시는 지난해부터 현재까지 특허청에 5건의 직무발명을 특허출원 했으며, 3건은 심사 중이다.
시 관계자는 “상반기 중 전 직원을 대상으로 ‘나도 직무발명가 되기’ 노하우 및 절차 등에 대한 실전교육을 실시할 계획”이라며 “보다 많은 직원들의 참여를 활성화하기 위해 발명자에게는 보상금 지급 외에도 인사상의 특전근거를 마련할 예정”이라고 말했다.
[신아일보] 성남/전연희 기자 yhjiun@shinailbo.co.kr
