“4차 산업혁명 고용구조 급변… 창의적 인재 육성 필요”
“4차 산업혁명 고용구조 급변… 창의적 인재 육성 필요”
  • 신민우 기자
  • 승인 2016.12.15 12:11
  • 댓글 0
이 기사를 공유합니다

미래부, ‘지능정보사회 추진 민·관 콘퍼런스’ 개최

다가올 ‘4차 산업혁명’에 대비하기 위한 방안을 찾는 콘퍼런스가 개최됐다.

이번 행사를 통해 미래창조과학부는 정부가 연말까지 세우기로 한 관련 종합대책에 대한 세부 사안을 모색해 지능정보기술 경쟁력을 확보하고 관련 인재를 육성하기로 했다.

15일 미래부는 서울 강남구 건설회관에서 개최한 ‘지능정보사회 추진 민·관 콘퍼런스’에서 “미래의 급속한 변화에 대비하는 전략이 필요하다”고 강조했다.

이번 행사는 산업계·학계 관계자들과 관계 부처 공무원들이 참석한 가운데 진행됐다.

4차 산업혁명 시대에 이르면 기계 지능화로 산업 생산성과 삶의 편의성이 높아지는 등 인간의 생활이 크게 변할 것이라는 예측이 나온다.

하지만 기계가 인간의 일자리를 대체하는 만큼 구용구조의 큰 변화에 대비해야 한다는 지적도 나온다.

이와 관련, 정부는 지능정보기술로 인한 국내 경제효과가 2030년 기준 최대 460조 원에 이르고 기존 일자리의 노동시간 중 49.7%가 자동화되리라고 전망하고 있다.

앞서 정부는 ‘제4차 산업혁명에 대응한 지능정보사회 중장기 종합대책’을 마련키로 했다.

이에 따라 미래부는 큰 틀의 추진방향을 기술·산업·사회 등 세 분야로 구분했다.

▲ (자료=미래부)
먼저 기술 분야에서 데이터수집·유통·활용을 활성화하고 지능정보기술의 글로벌 경쟁력을 확보하기로 했다.

산업 분야에서는 지능정보기술을 국방·치안·행정 등 공공분야에 먼저 도입해 초기 시장을 창출한 뒤 관련 규제를 풀고 창업을 지원할 예정이다.

민간 기술 도입을 촉진한다는 것이다. 특히 경제적 파급효과가 클 것으로 보이는 의료·제조 분야 기업을 중점적으로 지원한다.

국민 행복 실현이 핵심인 종합대책에 맞춰 안정적인 생활을 보장하는 사회적 방안도 함께 마련된다.

고용 구조 급변에 대비, 교육·고용·복지제도를 개편하고 사이버위협과 인간소외 등 새로운 위협에 대한 대응책을 찾는다는 계획이다. 이와 더불어 소프트웨어 교육을 확대해 창의적 인재도 함께 육성한다는 계획이다.

이번 콘퍼런스를 계기로 국가 차원의 체계적인 변화를 위해 행정·입법·사법부를 아우르는 지능정보사회 포럼 구성도 추진된다.

콘퍼런스에 참여한 맥킨지앤컴퍼니 최원식 대표는 “데이터 저장·통신·로봇 자동화의 원가가 최근 20여 년 사이 급격히 하락하면서 지능정보 사회로의 전환이 빠르게 일어나고 있다”며 “올해 AR(증강현실) 게임인 ‘포켓몬고’의 선풍을 보듯 소비자가 새 기술을 수용하는 속도도 매우 빨라졌다”고 강조했다.

미래부 최양희 장관은 이날 인사말을 통해 “지능정보사회 중장기 종합대책은 4차 산업혁명에 대비해 국가 차원에서 준비한 최초의 대책”이라며 “창조경제로 마련된 혁신의 토양 위에서 국가적인 역량을 집중한다면 인간 중심의 지능정보사회를 이룰 수 있을 것”이라고 말했다.

이어 “이런 혁신은 민간 부문과 국민이 자발적으로 끌고 가야 한다”며 “제도적 기반을 세우고 지능정보 기술에 관한 생태계를 만들면 한국이 4차 산업 혁명의 세계 선두에 나설 수 있을 것”이라고 덧붙였다.

[신아일보] 신민우 기자 ronofsmw@shinailbo.co.kr



댓글삭제
삭제한 댓글은 다시 복구할 수 없습니다.
그래도 삭제하시겠습니까?
댓글 0
댓글쓰기
계정을 선택하시면 로그인·계정인증을 통해
댓글을 남기실 수 있습니다.