고용부, 전환형 시간선택제 지원 확대… 지원기간 최대 1년
정부가 ‘전환형 시간선택제’를 도입해 운영하는 사업주에 대한 지원을 확대한다.
12일 고용노동부에 따르면 ‘전환형 시간선택제’를 도입해 운영하는 사업주 지원금을 근로자 1인당 월 최고 40만원에서 60만원으로 인상했다.
전환형 시간선택제는 전일제 근로자가 임신, 육아, 학업 등을 위해 일정 기간 시간선택제로 전환해 근무하는 제도다.
지원 기간은 최대 1년이며 지원 대상도 시간선택제 전환 기간이 최소 1개월 이상인 근로자에서 ‘최소 2주 이상’인 근로자로 확대했다.
이 제도를 이용하면 입덧이 심한 임신 초기나, 자녀의 학교 적응이 필요한 개학 초기와 같이 짧은 기간에 전환해 근무할 수 있다.
이번 지원 확대로 사업주의 비용 부담이 줄어 전환형 시간선택제 활용이 촉진될 것으로 고용부는 기대했다.
고용부가 올해 상반기 종업원 500인 이상 기업 989곳을 조사한 결과 임신기 근로시간 단축 제도 등을 이용한 직원이 한 명도 없는 기업이 절반 이상(560곳)이나 됐다.
정부의 전환형 시간선택제 지원 실적은 올해 들어 8월까지 391개 기업 1005명에 달한다. 이는 지난해 전체 242개 기업 556명보다 많이 늘어난 수치다.
지원을 받으려는 사업주는 사업장 관할 고용센터에 사업 참여신청서를 제출해 승인을 받으면 된다.
[신아일보] 문경림 기자 rgmoon@shinailbo.co.kr
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