지난해 공기업이 신규로 채용한 남성이 여성보다 3.6배 많았던 것으로 나타났다.
온라인 취업포털 사람인은 3일 공공기관 경영정보 공개시스템 ‘알리오’에 공시된 30개 공기업의 ‘2015년 신규 채용 인원’을 분석한 결과 남성은 78.1%(3382명)를 차지해 여성보다 3.6배 정도 더 많이 채용된 것으로 집계됐다고 밝혔다.
특히 한국동서발전과 한국광물자원공사는 신규 채용한 인원은 전원 남성이었다.
남성 신규 채용 비율이 높은 기업으로는 한국동서발전(100%), 한국광물자원공사(100%), 한국토지주택공사(90%), 대한석탄공사(88.9%), 울산항만공사(86.7%), 한국중부발전(86.1%), 한국남동발전(85.1%), 한국가스공사(85.1%), 한국서부발전(84.5%), 한국조폐공사(84%) 등 순이었다.
반대로 남성보다 여성을 더 많이 채용한 기업은 한국관광공사(58.3%), 한국감정원(54.9%)으로 조사대상 기관 중 2곳뿐이었다.
지난해 전체 신규 채용 인원은 전년보다 172명(4.2%) 늘어난 4330명으로 조사됐다.
신규 채용규모가 가장 큰 기업은 한국수력원자력으로 1369명을 채용한 것으로 집계됐다.
이어 한국전력공사(1019명), 한국철도공사(319명), 한국수자원공사(220.5명), 한국도로공사(176명), 한국지역난방공사(162명) 순이었다.
‘채용형 인턴’ 고용 현황은 2014년의 80% 수준으로 떨어졌다.
조사대상 기업들 중 지난해 ‘채용형 인턴’으로 고용한 인원은 총 2453명으로 2014년 2014년 3091명보다 638명(20.6%)감소한 것으로 나타났다.
[신아일보] 박정식 기자 jspark@shinailbo.co.kr
