[신아일보=경북도/김상현 기자] 경북도가 일하는 조직으로 바꾸는 조직개편 윤곽이 나왔다. 큰 방향은 안정 속의 개혁을 추구하면서, 투자유치·일자리창출·서민경제활성화·문화융성·복지건강·도민안전 분야를 획기적으로 보강해 민선 6기를 경북 대도약의 시대로 만들겠다는 것이다.

4일 도에 따르면 핵심은 지원인력을 10%나 감축해 경제·복지·문화 기능을 대폭 강화하는 한편, 기존의 정무부지사를 경제부지사 체제로 전환해, 정무기능은 신설되는 부지사급 정무조정실장에게 넘기는 대신 투자유치실, 경북개혁추진단, 창조경제산업실, 일자리민생본부 등 경제와 관련된 모든 기능을 총괄 컨트롤하도록 한 것이다.

경제부지사 체제는 김관용 도지사의 ‘투자유치 30조원 좋은 일자리 10만개’라는 핵심공약을 달성하기 위한 강한 의지가 읽혀지는 대목이다.

기존의 투자유치단을 확대해 경제부지사 직속의 투자유치실로 격상시켜 기업유치에 매진토록 하는 한편, 창조경제산업실은 미래부, 산자부, 방통위 등을 상대로 한 국비확보에 매진할 수 있도록 과학기술과를 창조경제과학과로 명칭을 바꿔 실의 선임과로 배치하고, ICT융합산업과를 신설했다.

일자리민생본부의 일자리창출단은 사회경제적 일자리, 서민일자리 등의 기능을 신설하고 인력도 보강했다.

그리고, 행정부지사 직속의 규제개혁추진단을 경북개혁추진단으로 확대하고 경제부지사 직속으로 옮긴 것도 눈에 띈다.

종전의 규제개혁 뿐만 아니라 출자출연기관 등 공공개혁, 정부3.0 등 창조행정 기능을 한 곳으로 집적시켜, 이러한 일련의 개혁 작업들이 경제활성화와 투자유치로 바로 연결되도록 하겠다는 포석이다.

특히 안전 분야의 기능 보강도 획기적이다. 건설도시방재국에 속해 있던 방재와 재해복구 기능을 안전행정국 안전총괄과로 일원화하고, 특사경(특별사법경찰관) 업무를 한군데로 집적해서 사회안전 기능을 보강한다.

이번 조직개편에서 빼놓을 수 없는 특징 중의 하나는 ‘증원이 거의 없는 기능 재편’이다.

공무원 정원을 거의 늘리지 않는 대신에 면밀한 직무분석을 통해 기능이 쇠퇴된 분야의 인원을 과감히 줄여, 새로운 행정수요에 전진배치시키는 방식이다.

실제로 이번 조직개편에 따른 공무원의 증원은 4명에 불과한데, 이는 타시도와 비교해 볼 때 이례적이라 할만하다.

한편, 이날 언론 브리핑에서, 경상북도는 전문연구기관(영남대 산학협력단)과 손잡고 4개월에 걸쳐 직원설문(1000명), 실국장 100인 인터뷰, 타시도 사례연구, 전문가 토론회(5차) 등을 통한 심층적인 직무분석과 공무원노조, 직능단체 등을 대상으로 한 광범위한 의견 수렴 절차를 거쳐서 조직개편안을 마련했다는 것을 강조하면서, 9월4일 관련 조례개정안을 입법예고하고, 12일까지 도 의회에 제출, 10월말까지는 개편을 마무리하겠다고 밝혔다.

김상현 기자