올해부터 업무 수행 능력은 있지만 장애로 인해 부수적인 업무 수행에 어려움을 겪고 있는 중증장애인 근로자를 위해 ‘근로지원인 서비스’가 도입된다.

노동부는 사업주의 장애인 고용에 따른 부담을 완화하고 중증장애인의 사업장 내 자립을 지원하기 위해 이같은 내용을 골자로 한 ‘근로지원인 사업’을 실시한다고 25일 밝혔다.

현재 사업장에는 다른 근로자들의 도움이 필요한 중증장애인 근로자가 많이 있지만 공식적인 지원 시스템이 없는 실정이다.

한국장애인고용촉진공단에 따르면 장애인 임금근로자 45만1572명 가운데 4만 5583명(10.1%)이 다른 사람들의 도움이 필요하다.

또 이 가운데 52.6%인 2만 3971명은 중증장애인으로 74.3%가 동료를 통해 지원을 받고 있다.

이에 노동부는 올해 15억원의 예산을 확보해 장애인 근로자 150명에게 근로지원인 100명을 지원키로 했다.

서비스 제공시간은 보조공학기기 사용 여부와 직장 여건 등을 고려해 월 100시간 이내에서 결정된다.

근로지원인 서비스는 연말마다 재평가를 통해 최대 3년까지 지원받을 수 있으며, 장애인 근로자는 근로지원서비스를 제공받는 시간 동안 총 임금의 15%를 스스로 부담해야 한다.

한편 근로지원인은 학력 제한 없이 만 18세 이상 신체적·정신적으로 지원업무가 가능하면 누구나 신청할 수 있으며, 시간당 임금은 6000원이다.

근로지원인 서비스를 이용하려는 장애인은 26일부터 한국장애인고용공단 전국 지사에 신청하면 된다.

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