신한라이프, 사내 변화추진 위한 '패스파인더' 1기 킥오프
신한라이프, 사내 변화추진 위한 '패스파인더' 1기 킥오프
  • 이민섭 기자
  • 승인 2022.08.12 14:15
  • 댓글 0
이 기사를 공유합니다

2년간 경영진과 정기 간담회 등 주요 어젠다 논의
(사진=신한라이프)
(사진=신한라이프)

신한라이프는 서울 종로구 블루스퀘어에서 사내 변화추진조직 ‘패스파인더’ 1기 킥오프 워크숍을 진행했다고 12일 밝혔다.

패스파인더는 신한금융그룹의 ‘리부트 신한 프로젝트’ 아래에서 변화를 선도하고 열린 마음으로 소통하기 위해 만들어진 사내 오피니언 리더그룹이다.

패스파인더는 본인 지원, 동료 추천 등으로 총 19명이 선발됐다. 2년의 활동 기간 동안 경영진과 정기적인 간담회 등을 통해 경영혁신을 위한 어젠다를 논의하고 불필요한 업무, 절차를 둘이는 ‘워크 딜라이트&다이어트’ 활동에도 앞장설 예정이다.

또 구성원 간 상호 멘토링 활동을 시행해 그룹과 회사 내 다양한 조직문화 프로그램에도 참여할 계획이다.

성대규 신한라이프 사장은 워크숍에 참석해 “패스파인더는 신한라이프가 일류로 향하는 길을 찾는 사람들이라고 생각한다”며 “회사와 직원 간 소통의 중심축으로 조직문화, 경영 현안 등에 대해 많은 의견을 주고받을 수 있길 희망한다”고 말했다.

이어 “회사가 성장하는 만큼 직원 여러분도 함께 성장하는 환경을 만들어갈 것”이라고 강조했다.

minseob2001@shinailbo.co.kr