입행 후 그룹 IT 계열사 파견근무 등 실무역량 강화
우리은행은 ‘2022년 상반기 IT부문 신입행원 채용’을 진행한다고 21일 밝혔다.
모집 인원은 50여명이다. △서류전형 △코딩테스트 △1차·2차 면접전형을 거쳐 최종 선발한다.
개발 역량을 보유한 인재를 채용하기 위해 IT 관련 전공자(직업계고 포함)와 관련 자격증 보유자, 삼성청년소프트웨어아카데미(SSAFY) 등 주요 IT부트캠프 수료자를 우대 채용한다.
이번 채용에서는 포트폴리오 면접과 PT 면접으로 구성된 ‘IT 인사이트 면접’으로 직무역량을 평가한다. 또 ‘심층 인성면접’으로 금융인이 갖춰야 할 기본 소양을 살펴본다.
최종 선발된 인원은 핵심 개발인력으로 양성하기 위해 그룹 IT 계열사인 ‘우리FIS’에 일정 기간 파견 근무하게 되며, 파견 기간 종료 후 우리은행의 디지털·IT 관련 부서에 배치될 예정이다.
우리은행 관계자는 “소비자 중심 금융플랫폼 기업으로 더욱 빠르게 도약하기 위해 역량 있는 인재들을 적극적으로 채용할 계획”이라며 “우리은행과 함께 미래 금융시장을 이끌어 갈 우수한 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다”고 말했다.
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