고위공직자범죄수사처(공수처)가 다음달 신임 검사 보강을 목표로 추가 채용절차에 속도를 내고 있다. 추가 채용이 이뤄지면 최근 윤석열 전 검찰총장 ‘고발 사주’ 의혹 등 각종 고소·고발 사건으로 인한 검사 인력 부족난이 다소 해소될 것으로 관측된다.
21일 법조계에 따르면 공수처는 지난주 검사 면접을 마쳤으며 조만간 최종 후보자 추천을 위한 인사위원회를 열 계획이다.
앞서 공수처는 지난 4월 첫 검사 채용에서 13명의 인원을 선발했다. 이는 공수처법에 규정된 정원(23명, 처·차장 제외)의 절반 수준이다.
공수처 부족한 인원을 충원하기 위해 지난 6월 채용 공고를 내고 서류전형을 거쳐 면접 대상자 27명을 선발했다. 인사위에는 채용 인원의 2배수가 추천되고, 인사위에서 추천된 후보자는 대통령의 임명을 받아야 한다.
공수처는 현재 부족한 인원에 고소·고발 사건이 이어지면서 검사 인력 부족에 직면했다. 특히, 윤 전 총장의 '고발 사주' 의혹 수사에 7명의 검사가 투입되면서 검사 부족 현상은 더욱 심각해졌다.
이에 따라 공수처는 다음 달 중순 검사 인력 10명 보강을 목표로 채용절차에 속도를 내고 있다. 1차 채용 때 2차례 개최됐던 인사위를 이번 채용에서는 1회만 여는 방안을 고려 중인 것으로 전해졌다.
채용 시점과 인원의 가장 큰 변수는 대통령 임명 절차다. 인사위에서 후보자를 추천하면 대통령 임명이 이뤄지는데, 지난 1차 채용 당시 임명은 후보자 추천 이후 2주가 지난 시점에서 진행됐다. 또, 대통령 임명에서 추천 인원의 일부가 탈락할 경우 공수처가 계획한 수보다 적은 인원이 충원될 가능성도 있다.
이와 관련 김진욱 공수처장은 지난 17일 “수사만큼 중요한 것이 사람 뽑는 일”이라며 “다음 달 중순을 목표로 10명이 빨리 충원되길 희망한다”고 전한 바 있다.
한편, 공수처는 1차 채용 이후 총 13개 사건(사건번호 기준)에 대한 직접수사에 착수했다. 이 가운데 종결된 사건은 조희연 서울시교육감의 해직교사 부당채용(공제 1·2·12호) 1건이다.
