포스코건설이 개발도상국 현장 인근 지역사회 청년들을 대상으로 채용과 연계된 직업훈련소를 운영해 현지 실업문제 해소와 더불어 양질의 인력 확보라는 두가지 문제를 동시에 해결하고 있다.
포스코건설은 지난 9월부터 방글라데시 마타바리(Matarbari) 지역 청년들을 대상으로 건설기능인력 양성교육을 실시해 1·2차수 86명을 배출했고 현재 3차수 54명을 교육하고 있다고 26일 밝혔다. 1차수 교육생 44명 중 21명을 채용했으며 3차수까지 수료생 130여명 중 총 60명을 채용할 계획이다.
건설기능인력양성 교육은 기초입문이론과 기초실무이론, 심화실무이론 등 3가지 과정으로 나눠 4주간 기초한국어와 조적, 미장, 목공, 철근, 전기 등 교육과정으로 구성됐다.
코로나19 팬더믹 상황에서 대면수업이 어려워 교육 애플리케이션인 PCCT(POSCO E&C Construction Craft Training)를 제작해 온라인 수업으로 대체하고, 우수 교육 이수자에 대해 건설현장 안전교육 및 실습, 현장 실무를 추가 교육한 뒤 정식 채용했다.
이번에 교육을 진행한 방글라데시 마타바리 지역은 수도 다카(Dhaka)에서 비행기와 배를 타고 1박2일 이상을 이동해야하는 외진 곳으로 대부분의 사람들이 어업에 종사하고 있으며 수많은 청년들은 일자리가 없어 방황하고 있는 실정이다. 더욱이 올해 전 세계를 덮친 코로나19의 위기가 방글라데시에도 찾아와 도시 간 이동도 통제된 상황이다.
포스코건설이 수행 중인 마타바리 발전소의 필요 기능 인력을 가까운 지역에서 확보하기가 매우 어려운 상황이었다. 포스코건설에 따르면 앞으로 3년간 약 3000명의 기능 인력이 필요한 상황이다.
이에 포스코건설은 현지에서 건설기능인력 양성훈련소를 개설키로 했다. 현재 건설기능인력 양성훈련소는 방글라데시 현지나 포스코건설 입장에서도 상호 이해가 부합하는 가장 바람직한 글로벌 기업시민 프로그램으로 평가받고 있다.
이번 1차에서 최우수 성적을 받은 슈만(28세)씨는 아버지가 계시지 않아 20명이 넘는 가족의 생계를 책임져왔는데 페이스북을 통해 포스코건설이 온라인으로 건설기능인력을 교육한다는 글을 보고 지원했다. 그는 "지난해 포스코건설의 의료지원으로 저와 가족들이 도움을 받은 적이 있어 포스코건설이라는 이름에서 신뢰감을 느꼈다"며 "포스코건설인이 되고자 하는 마음으로 지원했다"고 말했다.
한편, 포스코건설은 지난 2013년부터 베트남, 미얀마, 인도네시아 등 현장 인근지역 미취업 청년 자립지원을 위한 건설기능직업훈련소 운영, 현지 내 고용창출 등 다양한 사회공헌 활동을 통해 '더불어 함께 발전하는 글로벌 기업시민' 경영이념을 실천하고 있다. 현재까지 300여명의 개발도상국 청년들에게 교육의 기회를 제공하고 있다.
