인력감축 계획은 8.8%…6개월 악화 지속하면 '급증'
국내 대기업들은 코로나19 경영 위기에 대응하기 위해 '유동성 확보'를 우선 고려한 것으로 나타났다. 국내 매출 상위 500개 기업 중 22.5%가 금융자금 조달 등 유동성 확보를 추진 중이라고 답했다. 인력감축 계획을 세운 기업 비중은 8.8%로 비교적 낮았지만, 6개월간 경영악화가 지속할 경우 인력감축 기업 비중이 30%대로 급증하는 것으로 조사됐다.
한국경제연구원(이하 한경연, 원장 권태신)은 여론조사기관 리서치앤리서치에 의뢰해 국내 매출액 500대 기업을 대상으로 '코로나19 사태에 따른 기업 구조조정 현황'을 조사했다고 17일 밝혔다.
조사 기업 중 22.5%는 코로나19로 인한 경영 위기 극복을 위한 방안으로 금융자금 조달과 유동성 확보에 나섰다. 19.4%는 휴업과 휴직을 시행 중이며, 17.5%는 급여 삭감을 계획했다. 인력 감축을 대응 방안으로 응답한 기업은 8.8%로 조사됐다.
다만, 경영난이 6개월간 지속될 경우를 가정했을 때 인력 감축에 나서겠다고 답한 기업 비중은 32.5%로 많이 증가했다.
대기업들은 고용 대란 방지책으로 고용유지지원금 지원요건 대폭 완화(37.5%)와 최저임금 동결(19.2%) 등을 요구했다.
고용유지지원금이란 생산량과 매출액 감소 등으로 고용조정이 불가피한 사업주가 휴업 또는 휴직 등으로 고용을 유지하는 경우 정부가 인건비 일부를 지원하는 제도다. 휴업과 휴직을 하고 있지만 지원요건 미달로 고용유지지원금을 받지 못하는 대기업은 80.6%에 달하는 것으로 나타났다.
추광호 한경연 경제정책실장은 "대기업들은 심각한 경영난에도 불구하고, 인력 감축을 최대한 지양하고 있는 것으로 나타났다"며 "경영 위기에도 휴업, 휴직을 실시해 고용을 유지하고 있는 대기업에 대해서는 고용유지지원금이 원활히 지급될 수 있도록 지원요건을 완화함으로써, 민간의 고용유지 노력에 부응해야 할 것"이라고 말했다.
