신한은행 채용비리에 관여했다는 혐의를 받고 재판에 넘겨진 조용병 신한금융지주 회장에게 재판부는 징역 6월에 집행유예 2년을 선고했다.

서울동부지법 형사11부(손주철 부장판사)는 22일 업무방해와 남녀고용평등법 위반 등 혐의로 기소된 조 회장에게 징역형의 집행유예 선고했다.

같은 혐의로 기소된 윤승욱 인사담당 부행장과 인사부장 이 모 씨에게는 징역 1년에 집행유예 2년을, 또 다른 인사부장 김 모 씨에게는 징역 6월에 집행유예 2년을 각각 선고했다.

재판부는 "피고인은 인사부에 특이자·임직원 자녀의 지원사실과 인적관계를 알렸다"며 "피고인이 인사부에 해당 지원자들을 합격시키라는 지시를 안 했더라도 최고 책임자가 특정 지원자의 지원 사실을 인사부에 알린 행위 자체만으로도 인사부 채용업무의 적정성을 해친다"고 양형 이유를 밝혔다.

이어 "설령 피고인이 특이자·임직원 자녀 명단을 보고 받지 않았더라도 이처럼 지원 사실을 알린 점에 비춰보면 특이자·임직원 자녀를 따로 관리한다는 걸 알고 있었을 것"이라며 "그럼에도 이 같은 위법을 개선하지 않고 오히려 가담한 점은 책임이 가볍지 않다"고 판시했다

앞서 조 회장은 2013년부터 2016년까지 신한은행 채용 과정에서 외부 청탁 지원자와 신한은행 임직원 자녀의 점수를 조작해 특혜를 제공하고, 합격자 남녀 성비를 3대 1로 인위적으로 조정하는 등 모두 154명의 서류전형과 면접점수를 조작한 혐의로 재판에 넘겨졌다.

[신아일보] 이혜현 기자

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