신세계디에프가 동반성장위원회와 지난 1일 서울 웨스틴조선호텔에서 ‘혁신주도형 임금격차 해소’ 협약을 체결했다고 4일 밝혔다.

이번 협약은 협력 중소 벤처기업의 기술 및 생산성 혁신 지원, 상생협력 프로그램을 운영해 대·중소기업 간의 임금 격차를 해소하고, 선순환적 산업 생태계를 구축하기 위해 마련됐다.

특히 신세계디에프는 업계 최초로 혁신주도형 임금격차 해소 협약을 체결했다는 점에서 그 의미가 더 크다고 자평했다.

신세계디에프는 협력 중소기업의 경쟁력 강화를 기반으로 성장의 발판이 될 것으로 기대하고 있다.

이에 따라 신세계디에프는 향후 3년간 협력 중소기업과 종업원에게 총 62억원 규모의 혁신주도형 임금격차 해소 상생협력 프로그램을 운영할 예정이다.

구체적으론 △기술혁신을 위한 공동 기술 개발 지원 △생산성 혁신을 위한 사업비용 지원 및 서비스 교육 △매출목표 달성한 성과공유제 등의 상생 프로그램이 추진된다.

신세계디에프는 이를 통해 협력 중소기업의 혁신역량 강화를 제고한다는 방침이다.

더불어 △제값 쳐주기 △제때 주기 △상생결제로 주기 등 ‘대금 제대로 주기’ 3원칙을 더욱 철저히 지키기로 했다.

신세계디에프 관계자는 “신세계면세점은 중소 벤처기업부가 주관하는 대·중소기업 상담회에 참가하고, 중소 협력회사와의 성과공유제를 통한 ‘AI’ 음성 검색 서비스를 개발·도입하는 등 꾸준히 노력해 오고 있다”며 “사회적 책임과 역할을 다하는 동반성장 선도기업으로 거듭날 수 있도록 힘쓰겠다”고 전했다.

[신아일보] 김소희 기자

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