삼성화재는 근로복지공단, 한국해운조합과 표준형 DC 퇴직연금제도 도입 활성화를 위한 전략적 업무협약을 체결했다고 29일 밝혔다.

표준형 DC는 공통의 특성을 가진 다수의 사용자가 하나의 표준화된 규약을 작성해 가입하는 퇴직연금 제도다.

이 제도를 활용하면 여러 소규모 기업들이 하나의 동일한 단체로 인정되며 이로 인해 적립금 총액이 늘어남에 따라 유리한 수수료율을 적용받을 수 있다.

이번에 근로복지공단 표준형 DC 퇴직연금제도의 1호 이용자가 된 한국해운조합은 연안여객선과 여객터미널 운영, 해상관광 지원 등의 업무를 수행하고 있으며 약 2300여개 조합원사로 구성돼 있다.

이번 협약으로 조합원사들은 근로복지공단이 작성한 표준규약으로 퇴직연금 계약을 체결하게 됨에 따라 퇴직연금 규약 작성을 위한 행정비용을 절감할 수 있다.

또 조합원의 근속연수, 임금상승률, 정년 등을 고려한 적립금 운용방법을 통해 수익률 제고에도 도움이 될 것으로 기대된다.

삼성화재는 자산관리 기관으로 참여하는 회원사 전용 포트폴리오를 제공하고 전용 콜센터를 운영하는 등 조합원사가 편리하게 퇴직연금에 가입할 수 있도록 지원할 방침이다.

신동구 삼성화재 일반보험본부장은 “이번 협약으로 조합원사 및 소속 근로자들의 노후소득 보장 강화에 일조할 수 있어 뜻깊게 생각한다”며 “앞으로도 다양한 고객들의 니즈에 부합하는 제휴를 확대해나갈 계획”이라고 밝혔다.

[신아일보] 김현진 기자

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