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KBI그룹 '2019년 신입사원교육'서 비전 제시
KBI그룹 '2019년 신입사원교육'서 비전 제시
  • 나원재 기자
  • 승인 2019.06.17 11:13
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회사 성장시킬 주역으로 키우기 위한 다양한 커리큘럼 시행
올해 KBI그룹 공채에 합격한 신입사원 50여명이 ‘2019년 KBI그룹 신입사원 교육’에서 ‘조직생활과 커뮤니케이션’ 과정의 내용을 경청하고 있다. (사진=KBI그룹)
올해 KBI그룹 공채에 합격한 신입사원 50여명이 ‘2019년 KBI그룹 신입사원 교육’에서 ‘조직생활과 커뮤니케이션’ 과정의 내용을 경청하고 있다. (사진=KBI그룹)

전선과 동소재, 자동차부품 기업인 KBI그룹(부회장 박효상)은 KBI메탈, KBI동국실업 등 6개 부문 20개 계열사에 올해 공채로 합격한 사원 50여명을 대상으로 지난 13일부터 14일까지 이틀 동안 ‘2019년 KBI그룹 신입사원 교육’을 실시했다고 17일 밝혔다.

그룹은 경기도 안성에 위치한 KSA 인재개발원에서 열린 이번 교육에서 신입사원들은 첫 직장생활의 조직문화에서 효과적인 커뮤니케이션 능력 습득, KBI그룹의 현황과 비전 숙지, 박효상 KBI그룹 부회장 특강 경청 등 다양한 교육일정을 소화했다고 설명했다.

그룹에 따르면 이번 교육생은 올해 상반기에 실시한 공채서 평균 40대1의 경쟁률을 뚫고 선발된 자동차부품부문 27명, 동소재사업부문 13명, 나머지 부문에서 10명으로 구성됐다.

이번 신입사원 교육을 기획한 KBI그룹 담당자는 “해외사업장의 문화와 사업 환경을 두려워하지 않고 적극적으로 헤쳐나갈 수 있는 글로벌 인재로 거듭 날 수 있도록 각종 교육을 진행하기위한 인재 양성 프로그램을 지속적으로 지원할 것”이라며 “다양한 교육을 수강한 신입사원들은 현업에 복귀해 비타민 같은 역할로 조직의 활력소가 될 것으로 기대한다”고 말했다.

nwj@shinailbo.co.kr


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