작년 공공기관 지역인재 채용률 23%…목표 '초과달성'
작년 공공기관 지역인재 채용률 23%…목표 '초과달성'
  • 황보준엽 기자
  • 승인 2019.03.04 17:58
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의무채용 예외 축소방안 마련해 지속적 확대 계획
 

지지방으로 이전한 공공기관의 지난해 지역인재 채용률이 20%를 넘으면서 당초 목표치를 초과달성한 것으로 나타났다. 정부는 의무채용 예외 축소방안을 마련해 지역인재 채용률을 더욱 끌어올릴 방침이다.

국토교통부는 지난해 이전 공공기관의 신규채용 인원 6076명 중 1423명을 지역인재로 채용했다고 4일 밝혔다.

이는 당초 목표인 18%를 초과달성한 수치다. 국토부는 지역인재 채용률을 매년 3%p씩 끌어올려 오는 2022년에는 채용 비율을 30%까지 높일 계획이다.

기관별 실적을 살펴보면 전체 109개 기관 중 58개 기관은 목표치를 달성했다. 한국문화예술위원회는 제도 시행 전 채용으로 제도가 미적용됐고, 나머지 50개 기관은 혁신도시법령에 따른 의무채용 적용대상이 없었다.

지역별로는 부산이 32.1%로 가장 높았으며, 부산을 포함해 △강원 29.1% △대구 27.7% △울산23.8% △경북 23.5%로 5개 지역은 평균(23.4%)을 웃돌았다.

반면에, 충남 21.9%를 비롯해 △충북 21.2% △광주‧전남 21.1% △경남 20.2% △전북 19.5% △제주 19.4% 등으로 6개 지역은 평균을 하회했다. 세종은 예외 규정인 연구기관 위주로 구성돼 있어 의무채용 대상에 적용되지 않는다.

국토부는 의무채용 대상에서 제외된 인원이 지난해 전체 신규채용 인력의 49.5%(7,094명)에 달하고 있어, 의무채용 예외 타당성을 재검토하겠다는 방침이다.

특히, 예외 대상 중 가장 높은 비중(58.8%)을 차지하고 있는 지역본부별 채용과 연구기관을 집중적으로 살펴, 의무채용 예외 축소방안을 마련할 계획이다.

국토부 관계자는 "지역이 소멸위험으로부터 벗어나 발전하기 위해서는 지역 청년들에게 양질의 일자리를 제공해 지역에 정착할 수 있도록 돕는 것이 가장 중요하다"며 "앞으로도 지역인재 채용이 활성화될 수 있도록 제도의 미비점은 보완해 나가겠다"고 말했다.

hbjy@shinailbo.co.kr