충남도가 민선7기 4년 동안 일자리 20만개를 창출해 고용률 65%를 넘긴다는 전략(종합계획)을 내놔, 지역경제 활성화에 파란불이 켜졌다.
2일 도에 따르면 ‘지역 일자리 목표 공시제’에 따라 수립된 이번 종합계획의 비전은 ‘더 행복한 충남, 대한민국 일자리의 중심’으로, 목표는 전체 고용률 65% 달성, 일자리 20만개 창출로 설정했다.
방향은 △일자리 정책 추진 체계 및 목표 명확화 △지역·산업·노동시장 특성에 부합하는 일자리 대책 및 과제 발굴 △일자리 대책 및 사업 간 연계성 강화 △지속가능하고 실현 가능한 일자리 과제 발굴·제시 등으로 잡았다.
목표 달성을 위한 5대 핵심전략은 △취업애로계층 안정적 삶을 위한 일자리 창출 △도민의 풍요로운 삶을 위한 일자리 창출 △미래 경제성장을 주도할 핵심 일자리 창출 △시·군과의 협력을 통해 고르게 창출되는 일자리 △도민 중심의 고용 서비스 체계 구축 등이다.
10대 실천 과제로는 △청년이 정착 가능한 일자리 창출 및 창업 활성화 △행복한 노동자를 위한 일자리 질 개선 △주력산업 다양화 및 고도화를 통한 일자리 창출 △미래 산업성장 선도 일자리 창출 △사회적경제 활성화를 통한 공동체 일자리 창출 등을 내놨다.
세부 과제는 50개로, △1839 청년창업 프로젝트 △청년 창업 공간 조성 △청년 농어업인 지원 △노인 일자리 및 사회활동 지원 △북한이탈주민 취업 지원 △감정노동종사자 권리 보호 △노동권익센터 운영 △지역 공동체 일자리 사업 등을 포함했다.
또 △수소연료전지차 부품 실용화 산업 기반 육성 △스마트 공장 구축 사업 △해양치유산업 육성 △사회적기업 일자리 창출 △광역 새일센터 운영 △일자리진흥원 설립 추진 △일자리종합센터 운영 등도 세부 과제로 잡았다.
신동헌 도 경제통상실장은 “이번 종합계획은 책임감 있고 예측 가능한 일자리 창출 정책을 추진하기 위해 수립, 지난해 말 공시했다”라며 “이행력 확보를 위해 매년 세부 시행계획을 수립, 여건 변화에 대응해 나아가도록 하겠다”고 말했다.
한편, 지역 일자리 목표 공시제는 지방자치단체장이 해당 지역 주민들에게 자신의 임기 중 추진할 일자리 목표 및 대책을 제시하는 제도다.
