충남 보령시가 올해부터 오는 2022년까지 민선7기 일자리 3만개 창출을 위한 로드맵을 수립하고 본격 착수에 나섰다고 4일 밝혔다.
시의 이번 일자리 로드맵은 일자리 인프라 구축, 공공 및 민간 일자리 창출, 일자리 질 개선 등 정부의 일자리 정책 5개 분야와 10대 중점과제를 중심으로 지역의 여건과 특수성을 고려한 맞춤형 일자리 정책을 마련해 장기간 지속되는 경제 불황과 인구감소를 극복해 나가기 위해 추진하게 됐다.
이번에 구상된 일자리는 공공부문 1만2158명, 민간부문 1만7842명 등 모두 3만명이다.
오는 2022년까지 추진될 공공부문에는 행정분야에 공무원 159명, 대학생 아르바이트 290명이고, 사회복지 분야에 자활근로 410명, 노인일자리 7795명, 장애인일자리 376명이다.
또 공공근로사업 1895명, 지역공동체 150명이고, 산림 분야에 산림가꾸기 60명, 산불전문예방진화대 275명, 산림병해충 방제단 외 10개 사업에 307명이며, 해양 관련 일자리 창출에 해변가 정화 노인일자리 249명, 해수욕장 대학생 아르바이트에 192명이다.
민간부문으로는 중부발전 3562명, 주포 관산지구 750명, 웅천 일반산업단지 750명, 청라농공단지 500명, LNG터미널 1902명, 명천지구 5개 지구에 2711명, 새뜰마을 및 도시재생 뉴딜사업에 45명, 국도건설 5개 분야에 3143명, 장항선 개량 및 복선전철에 1280명, 원산도 대명리조트 1737명, 보령해양머드박람회 1462명 등이다.
아울러 시는 우량기업 유치를 위해 오는 2022년도 까지 매 년 20~25억 원씩 100억 원의 투자유치기금을 조성하여 전액 기업과 근로자를 위해 투자, 기업과 근로자가 함께 만족하고 정착하는 환경으로 가꾸어 나갈 계획이다.
특히, 그 동안 추진해 오던 기업 및 근로자를 위한 지원시책을 더욱 확대 시행하기 위해‘기업 및 투자유치 촉진 등에 관한 조례’를 개정할 계획으로 유치 이전기업에게는 이전투자 보조금을, 입주기업에게는 고용·교육·이주정착, 전세금 지원, 근로자 전입율에 따른 특별경영안정자금 등을 지원한다.
계속해서 청년 근로자 장기 정착을 위해 청년근로자 연봉지원, 고교생 관내 기업 취업조건 장학금 지급, 전입근로자에게는 이주정착금을 지원하고, 소상공인 및 청년 창업 활성화를 위해 청년창업 지원 통합시스템을 구축하는 등 제조업과 소상공인, 근로자를 위한 지원 기반을 착실히 마련하고 있다.
이밖에도 기업하기 좋은 환경을 조성하기 위해 보령시 입주기업에 대하여 전기요금 지원, 근로자들의 지역정착을 유도하고 기업경쟁력 향상을 위해 공동기숙사 및 공동식당 설치, 체육시설 설치, 노후 산업단지 정비 등을 추진 중에 있다.
김동일 시장은 “가장 큰 복지는‘일자리’라는 신념으로 민선6기부터 줄기차게 노력해온 기업지원 및 근로자 지원시책이 2016년도에 이어 2017년에도 전국 규제지도 경제활동 친화성 평가에서 S등급, 지난해에는 12개 기업과의 투자협약을 체결하는 성과를 거뒀다”고 말했다.
이어 “앞으로도 정부정책과 지역의 특수성을 연계한 우량 기업유치와 기업･근로자 지원 강화, 일자리 창출로 지역경제가 다시 활발하게 돌아갈 수 있도록 최선을 다하겠다”고 덧붙였다.
[신아일보] 보령/박상진 기자
