경북 울진군은 행정조직 개편에 따른 간부 공무원에 이어 부읍면장과 6급 팀장급 및 7급 이하 공무원에 대해 3일자로 하반기 정기인사를 마무리했다고 2일 밝혔다.

이번 인사는 군이 그동안 추진해 오던 관광문화의 획기적인 변화와 발전을 위해 전략적으로 대응하기 위해 능력 위주 발탁인사를 단행하고 민선7기 새로운 군정비전과 공약사업 이행 및 역점시책을 원활히 추진하기 위해 적재적소 인력을 배치했다.

군은 이번 인사를 통해 조직의 안정과 동력을 극대화하여 다른 지방자치단체 보다 앞서가는 행정을 펼치고 군민 주권시대에 맞는 낮은 자세로 군민들에게 행복과 꿈을 줄 수 있는 소통행정과 현장군정을 이끌어 나갈 계획이다.

군 관계자는 “향후 인사는 신상필벌의 가치와 원칙을 엄격히 적용하여 열심히 일하는 공직자는 반드시 발탁하여 승진 기회를 줄 것”이라며 “무사안일, 불친절공무원에 대해 직위고하를 막론하고 그 책임을 물을 것”이라고 말했다.

[신아일보] 울진/강현덕 기자

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