동반성장위원회와 한국남동발전은 28일 무주 덕유산리조트에서 한국남동발전 협력 중소기업과 함께 ‘대‧중소기업간 임금격차 해소 및 동반성장을 위한 상생협력 협약’을 체결했다고 29일 밝혔다.
이번 협약은 올해 동반위 중점사업인 ‘임금격차 해소 운동’의 공공기관 최초 협약으로, 한국남동발전은 임금격차 해소를 위해 향후 3년간 협력 중소기업과 종업원에게 총 500억원 규모의 격차해소형 상생 프로그램을 시행할 예정이다.
협약에 따라 한국남동발전은 임금격차 해소를 위해 향후 3년간 협력 중소기업을 위해 총 500억원 규모의 임금격차 해소 및 동반성장 활동 지원한다. 대금 제대로 주기 3원칙을 철저히 준수하고, 격차해소형 상생 프로그램을 추진한다.
협력 중소기업 또한 한국남동발전과 동반위의 정책에 적극 참여해야 한다. 이에따라 중소기업 간 거래에서도 대금 제대로 주기 3원칙 준수해야 하고, 연구개발(R&D)과 생산성향상 등 혁신 노력을 강화해 한국남동발전 전력설비의 안정적 운영에 적극노력을 기울여야 한다. 더불어 임금 인상 등 임직원 근로조건 개선과 청년 신규고용 확대도 적극 추진해야 한다.
동반위는 한국남동발전과 협력 중소기업의 대·중소기업 간 임금격차 해소와 동반성장 활동이 실천되도록 적극 협력하고 매년 우수사례를 도출·홍보하기로 했다
권기홍 동반위 위원장은 “대기업과 공공기관이 임금격차 해소에 적극 협력을 강화하게 되면 중소기업의 혁신성장을 도와줄 수 있고 기업 생태계를 발전시킬 수 있다”며 “이번 협약을 계기로 임금격차 해소 운동 확산을 위한 공공기관의 선도적인 역할을 기대한다”고 밝혔다.
