2주 단위 총 80시간 범위내 자율 선택근무
직원 업무 몰입도 높이고 자기계발 시간 확보
SK텔레콤은 근무시간 단축의 사회적 가치를 선도하고 일하는 문화의 근본적인 변화를 위해 오는 2분기 중 자율적 선택근무제를 도입할 계획이라고 30일 밝혔다.
SK텔레콤이 도입하는 자율적 선택근무제는 2주 단위로 총 80시간 범위 내에서 업무성격 및 일정을 고려해 직원 스스로 근무시간을 설계하는 개념이다.
예를 들어 마감 등의 업무로 매월 마지막주 업무량이 많은 직원은 이를 근무계획에 미리 반영해 그 이전 주는 30시간, 해당 주는 50시간으로 나누어 일할 수 있다.
매주 특정 요일에 학원 수강, 운동 등을 하는 직원은 해당 요일의 근무시간을 주중 다른 요일로 배치해 주4일 근무를 하며 자기 계발 시간을 가질 수 있다.
SK텔레콤 관계자는 "회사가 근무시간을 통제하는 일률적, 관리적 방식의 근무시간 단축 방식을 지양하고 회사와 구성원이 신뢰를 기반으로 개별적, 자율적인 방식으로 일하는 시간을 혁신하는 것"이라고 밝혔다.
[신아일보] 이창수 기자 csl@shinailbo.co.kr
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